Today's KNM Exam topic: "Wat gebeurt er als je ziek wordt?" (What happens if you get sick?). A A2 episode for KNM-examen oefenen. Mieke en Bram behandelen Werk en Inkomen — institutioneel met focus op ziektewet.
KNM theme: werk · Exam practice: KNM
KNM theme: werk · Sub-topic: ziektewet
Dutch vocabulary:
- ziek melden — to call in sick
- de ziektewet — the Sickness Benefits Act
- de loondoorbetaling — the continued payment of wages
- de bedrijfsarts — the company doctor
- de re-integratie — the reintegration
- het herstel — the recovery
Daily KNM Exam prep at A1, A2 and B1 — Inburgering KNM Dagelijks. New episode every day in 2026.
Ace the KNM exam! 40-question practice tests at inburgeringprep.com
Listen on other platforms:
🎵 Spotify
📺 YouTube
🍎 Apple Podcasts
🌐 Free KNM practice at inburgeringprep.com
Transcript
Bram: Hé Mieke, alles goed? Zeg, ik zag dat de plek van Yusuf leeg is. Is hij er vandaag niet?
Hey Mieke, everything good? Say, I saw that Yusuf's spot is empty. Is he not here today?
Mieke: Nee, klopt. Hij is vorige week ziek geworden. Hij heeft zich ziek gemeld, maar hij komt gelukkig maandag weer terug.
No, that's right. He got sick last week. He reported himself sick, but luckily he'll be back on Monday.
Bram: Oh, gelukkig maar. Ik vroeg me ineens af, hoe werkt dat eigenlijk in Nederland? Krijg je gewoon doorbetaald als je een week niet hebt gewerkt?
Oh, good to hear. I suddenly wondered, how does that actually work in the Netherlands? Do you just keep getting paid if you haven't worked for a week?
Mieke: Jazeker. Dat is een belangrijk onderwerp voor het KNM-examen. Zullen we dat even op een rijtje zetten?
Yes, indeed. That's an important topic for the KNM exam. Shall we list that out?
Bram: Graag! Ik ben het helemaal kwijt.
Gladly! I've completely forgotten it.
Mieke: Kijk, als je een baan hebt en je wordt ziek, dan moet je je natuurlijk eerst ziek melden bij je werkgever. Dat heeft Yusuf ook gedaan.
Look, if you have a job and you get sick, you naturally first have to report yourself sick to your employer. Yusuf did that too.
Bram: Oké, logisch. En dan? Je salaris stopt dan niet, toch?
Okay, logical. And then? Your salary doesn't stop then, right?
Mieke: Nee, absoluut niet. In Nederland hebben we de wet 'loondoorbetaling bij ziekte'. Dat betekent dat je werkgever verplicht is om je loon door te betalen als je ziek bent.
No, absolutely not. In the Netherlands, we have the 'continued payment of wages during illness' law. That means your employer is obliged to continue paying your wages if you are sick.
Bram: Ah, loondoorbetaling. En hoe lang is dat dan? Een paar weken?
Ah, continued payment of wages. And how long is that then? A few weeks?
Mieke: Nee, veel langer. Je werkgever moet je loon maximaal twee jaar doorbetalen. Het eerste jaar krijg je vaak 100% van je loon, en het tweede jaar minimaal 70%. Dat percentage kan per bedrijf verschillen.
No, much longer. Your employer must continue to pay your wages for a maximum of two years. In the first year, you often get 100% of your wages, and in the second year, at least 70%. That percentage can vary per company.
Bram: Twee jaar? Wauw, echt? Ik dacht dat de overheid dat na een tijdje overnam.
Two years? Wow, really? I thought the government took over after a while.
Mieke: Dat is een veelgemaakte fout. Pas als je na twee jaar nog steeds langdurig ziek bent, kom je misschien in aanmerking voor een uitkering van het UWV. Maar de eerste twee jaar is de verantwoordelijkheid van je werkgever.
That's a common mistake. Only if you are still long-term sick after two years might you be eligible for benefits from the UWV. But the first two years are the responsibility of your employer.
Bram: En wat als je baas je niet gelooft? Kan hij zomaar zeggen: 'kom toch maar werken'?
And what if your boss doesn't believe you? Can he just say: 'just come to work'?
Mieke: Nee, dat kan niet. Als je langer ziek bent, schakelt de werkgever een bedrijfsarts in. Dat is een onafhankelijke arts die je situatie beoordeelt.
No, he can't. If you are sick for longer, the employer involves an occupational physician. That is an independent doctor who assesses your situation.
Bram: Een bedrijfsarts, oh ja. En die helpt dan ook met weer terugkomen?
An occupational physician, oh yes. And do they also help with returning to work?
Mieke: Precies. De bedrijfsarts maakt samen met jou en je werkgever een plan voor je herstel en je re-integratie. Het doel is altijd om je weer op een goede manier aan het werk te krijgen.
Exactly. The occupational physician, together with you and your employer, makes a plan for your recovery and re-integration. The goal is always to get you back to work in a good way.
Bram: Dat is wel goed geregeld eigenlijk. Ik heb dat nooit zo beseft.
That's actually well-arranged. I never really realized that.
Mieke: Zeker. Het hele systeem is gebaseerd op de Ziektewet, die ervoor zorgt dat mensen niet zonder inkomen komen te zitten als ze ziek worden.
Certainly. The entire system is based on the Sickness Benefits Act, which ensures that people don't end up without income if they get sick.
Mieke: Let voor je examen even op een paar woorden. Je hoort vaak 'loondoorbetaling', 'bedrijfsarts' en 're-integratie'.
For your exam, pay attention to a few words. You often hear 'continued payment of wages', 'occupational physician', and 're-integration'.
Bram: Oké, dus loondoorbetaling is het salaris dat je krijgt als je ziek bent. De bedrijfsarts is de dokter van het werk. En re-integratie is het plan om weer te beginnen met werken?
Okay, so continued payment of wages is the salary you get when you're sick. The occupational physician is the work doctor. And re-integration is the plan to start working again?
Mieke: Helemaal goed. Die drie woorden komen vaak terug in vragen over werk en ziekte.
Absolutely right. Those three words often appear in questions about work and illness.
Mieke: Een belangrijke tip voor het KNM-examen: onthoud goed wie je salaris betaalt. Ze vragen vaak: 'Je bent een jaar ziek. Wie betaalt je loon?'. Het juiste antwoord is dan altijd 'je werkgever'. Niet het UWV en niet de gemeente.
An important tip for the KNM exam: remember who pays your salary. They often ask: 'You've been sick for a year. Who pays your wages?'. The correct answer is always 'your employer'. Not the UWV and not the municipality.
Bram: Dat is een goeie. Dus de eerste twee jaar is het altijd de werkgever.
That's a good point. So for the first two years, it's always the employer.
Bram: Dus, even samenvatten voor mezelf. Als ik op het examen een vraag krijg over ziek zijn en salaris, moet ik onthouden: de werkgever betaalt maximaal twee jaar je loon door. Dat heet loondoorbetaling.
So, just to summarize for myself. If I get a question on the exam about being sick and salary, I need to remember: the employer continues to pay your wages for a maximum of two years. That's called continued payment of wages.
Mieke: Precies. Als je dat onthoudt, kun je die vraag zeker goed beantwoorden. Je werkgever en de bedrijfsarts helpen je ook met je herstel.
Exactly. If you remember that, you can definitely answer that question correctly. Your employer and the company doctor also help you with your recovery.
Bram: Top, dankjewel. Weer wat geleerd over mijn eigen land, haha.
Great, thank you. Learned something new about my own country again, haha.
Mieke: Graag gedaan! Succes met studeren en tot de volgende keer.
You're welcome! Good luck with studying and until next time.